7 Personality Types of Designers Today

Design is a universal language. It transcends all cultural and national boundaries. It is diverse and ever-changing. Despite the fact that designs can be universally appreciated, the artists behind them are all unique and talented individuals.

What kind of designer are you? What is your philosophy? How do you contribute to the design community? Designers from different walks of life might have similar answers to these questions, and yet we are all different.

Some designers take it upon themselves to educate those who have not yet developed an appreciation for Web design and art. Some designers aim to improve the overall quality of design on the Internet.

And of course, some designers strive primarily to make a good living from their talents so that they can live a comfortable life.

Whatever your reason for being a designer, you are unique.

  • If you want to be a well-paid designer, please the client.
  • If you want to be an award-winning designer, please yourself.
  • If you want to be a great designer, please the audience.

Spotting the 7 Different Designers

Human beings constantly wear masks to hide their true feelings, thoughts and personality quirks. Designers wear masks of their own: one to attend to clients, another to handle a project’s details, another to collaborate with colleagues and yet another to communicate with family and friends. Human nature is to wear a different mask according to the role one is playing.

Despite these masks, our true personality still shines through. There are seven different personality types of designers. Which one best describes you?

1. The Pablo Picasso Designer

A perfectionist, the Pablo Picasso designer does not stand for any pixel to be out of place or unsightly. Egotistical, he does not care about other people’s opinions, and he belittles them for their ignorance and lack of appreciation of design and the arts.

Principled, the Pablo Picasso designer has a strong mind and set beliefs that cannot be swayed by any amount of money. His only concern is for the ingenuity of ideas.

A man out to change the world of design, he does not succumb to the whims of clients, and he believes it is their loss if they do not heed his advice. Believing he is a cut above the rest, he admits to only a few other designers in the world being his peers. The Pablo Picasso designer sees himself, above all else, as an artist.

2. The Albert Einstein Designer

A smart man with an excellent work ethic, the Albert Einstein designer has the motto “No pain, no gain.” Unafraid of ridicule, he dares to be different.

If at first you don’t succeed, try, try and try again. Failure is the mother of all success, and the Albert Einstein designer has a never-give-up attitude that pushes him to continually reach his goals despite countless failures.

The Albert Einstein designer continues to create his own designs, putting them to the test in various design competitions. He may not get it right each time or win every competition, but he believes his hard work will eventually pay off and that he will be recognized for his talents and effort.

His strong faith and his belief in himself enable him to patiently wait for the day when he is praised for his contributions. To him, the question is not if he will be successful, but rather when will he attain his goals and be successful.

3. The David Copperfield Designer

The David Copperfield designer is a great storyteller and illusionist. Capable of anything, regardless of how seemingly impossible it is, he conjures the best designs for his clients.

Convincing his clients to hire him and only him to do everything is a simple task. Given everything he delivers to clients, he does not come cheap. After all, he gives them everything they want, which amounts to a cleverly constructed illusion. Using his great storytelling skills, he leads clients to believe that he is the only person they need to achieve their goals.

Behind the scenes, the David Copperfield designer orchestrates his illusions down to the second. Appearances can be misleading; outsourcing his tasks, he packages the result as his own work.

The client doesn’t realize who are the hard-working talents who support him. He manages the project and delegates work to others but claims credit in the end.

4. The Captain Hook Designer

Why create when you can steal? The Captain Hook designer is cunning and sly. He scouts for the most innovative and successful designs and makes them his own—not by blatantly duplicating, mind you, but by cleverly working in his own ideas and inspiration.

Craftily avoiding outright plagiarism, the Captain Hook designer mashes up several successful ideas to create a fresh “new” concept.

Money being his sole interest, the Captain Hook designer tries to squeeze as much as he can out of his designs. By making small, simple changes to the color, font and layout, he passes off designs as new creations.

Unfazed by whether he loses some clients, he simply finds new ones who are unaware of his tricks. His lives by the pirate code that dictates, “A good designer copies, but a great designer steals.”

5. The Mahatma Gandhi Designer

Believing he is obliged to right wrongs, the Mahatma Gandhi designer takes it upon himself to effect change through peaceful means. He feels an obligation to improve Web design standards, regardless of any difficulties or opposition he might face. If he has to achieve his goal one client at a time, he will gladly do so.

Sharing his design philosophy with whomever will listen, the Mahatma Gandhi designer tries to persuade others—designers, clients and the general public alike—to help him make the design industry a better place.

A forward-thinking man who sets trends, he advocates for what he believes is necessary to improve and sustain the design industry. Willing to sacrifice himself for the benefit of other designers, the Mahatma Gandhi designer does whatever he can to improve the world of design through peaceful and lasting change.

6. The Bashful Dwarf Designer

Shunning the spotlight, the Bashful Dwarf designer always feels like he could have done a better job. When praised, he is quick to share the credit with colleagues. Insecure about his talents, he is content to work behind the scenes and let others take the honor.

The Bashful Dwarf designer doesn’t think much of fame or fortune, and he prefers not to show his name or face. Lack of confidence is the cause: he believes many other designers out there deserve more recognition.

As long as he makes enough money to put a roof over his head and not go hungry, he remains content with his lot in life.

7. The Ella of Frell Designer

The real Ella of Frell fell under a spell and couldn’t say no to anyone. Slightly different, the Ella of Frell designer actually has a choice and does not have to do everything she is told.

Instead, she chooses not to decline her clients’ every wish. Believing the customer is always right, she goes out of her way to please clients. Clients never find fault with her because she is ever willing to make whatever changes they ask for. “No” is not in her vocabulary.

Often ignoring her better judgment, the Ella of Frell designer subjugates her design sense to the clients’ will in order to avoid displeasing them. She is at the client’s beck and call, night and day.

We Are All Different

Each designer has their own personality type. Whatever yours is, the important thing is to be true to yourself and honorable. Any one of the seven types covered here could be an extreme version of you. or you may see a little of yourself in each.

The only constant is change, and perhaps we have all been more than one of these seven at different times in our lives. We are, after all, always growing and hopefully wiser.

Source: Webdesigner Depot


7 diferentes tipos de personalidades en diseñadores gráficos

El diseño es un lenguaje universal. Que trasciende todas las fronteras culturales y nacionales. Es diversa y siempre cambiante. A pesar de que los diseños pueden ser universalmente apreciado, los artistas detrás de ellos son todos individuos únicos y con talento.

¿Qué tipo de diseñador es usted? ¿Cuál es su filosofía? ¿Cómo contribuyes a la comunidad del diseño? Los diseñadores de diferentes ámbitos de la vida podrían tener respuestas similares a estas preguntas, y sin embargo, son todas diferentes.

Algunos diseñadores se encargan de educar a aquellos que aún no han desarrollado una apreciación para el diseño web y el arte. Algunos diseñadores tienen como objetivo mejorar la calidad general del diseño en Internet.

Y, por supuesto, algunos diseñadores se esfuerzan sobre todo para hacer una buena vida de sus talentos para que puedan vivir una vida cómoda.

Sea cual sea su razón de ser un diseñador, usted es único.

Si quieres ser un diseñador bien pagado, complacer al cliente.
Si quieres ser un galardonado diseñador, por favor usted mismo.
Si quieres ser un gran diseñador, complacer al público.

Detectar los diferentes diseñadores 7

Los seres humanos usan constantemente máscaras para ocultar sus verdaderos sentimientos, pensamientos y peculiaridades de la personalidad. Los diseñadores usan máscaras de su propia: uno para atender a los clientes, otro para manejar los detalles de un proyecto, otro para colaborar con colegas y otra para comunicarse con amigos y familiares. La naturaleza humana es usar una máscara diferente de acuerdo a la función se está jugando.

A pesar de estas máscaras, nuestra verdadera personalidad todavía brilla a través. Hay siete tipos de personalidad diferentes de los diseñadores. ¿Cuál te describe mejor?
1. El diseñador Pablo Picasso

Un perfeccionista, el diseñador Pablo Picasso no representa ningún píxel sea fuera de lugar o antiestéticas. Egoísta, él no se preocupa por las opiniones de otras personas, y él los desprecia por su ignorancia y la falta de apreciación del diseño y las artes.

Principios, el diseñador Pablo Picasso tiene una mente fuerte y ajustado creencias que no pueden dejarse llevar por cualquier cantidad de dinero. Su única preocupación es por el ingenio de las ideas.

Un hombre a cambiar el mundo del diseño, que no sucumbe a los caprichos de los clientes, y él cree que es su pérdida si no seguir su consejo. Creyendo que es un corte por encima del resto, admite que sólo unos pocos otros diseñadores en el mundo siendo sus compañeros. El diseñador Pablo Picasso ve a sí mismo, por encima de todo, como artista.
2. El diseñador Albert Einstein

Un hombre inteligente con una excelente ética de trabajo, el diseñador Albert Einstein tiene el lema “Sin dolor no hay ganancia.” Sin temor a la burla, se atreve a ser diferente.

Si al principio no tienes éxito, intentar, intentar e intentar de nuevo. El fracaso es la madre de todo el éxito, y el diseñador Albert Einstein tiene una Nunca te des por vencido actitud que lo empuja continuamente para alcanzar sus metas a pesar de innumerables fracasos.

El diseñador Albert Einstein sigue creando sus propios diseños, ponerlos a prueba en varios concursos de diseño. Él no puede hacerlo bien cada vez o ganar todas las competiciones, pero él cree que su trabajo duro dará sus frutos con el tiempo y que va a ser reconocido por su talento y esfuerzo.

Su fuerte fe y su confianza en sí mismo le permiten esperar pacientemente el día en que él es alabado por sus contribuciones. Para él, la cuestión no es si va a tener éxito, sino más bien cuándo se alcanza sus metas y tener éxito.
3. El diseñador David Copperfield

El diseñador David Copperfield es un gran narrador e ilusionista. Capaz de cualquier cosa, independientemente de lo que parecía imposible que sea, que evoca los mejores diseños para sus clientes.

Convencer a sus clientes a contratarlo y sólo él para hacer todo lo que es una tarea sencilla. Teniendo en cuenta todo lo que ofrece a los clientes, que no es barato. Después de todo, les da todo lo que quieren, lo que equivale a una ilusión hábilmente construido. Usando sus grandes habilidades narrativas, que lleva a los clientes a creer que él es la única persona que necesitan para lograr sus objetivos.

Detrás de las escenas, el diseñador David Copperfield organiza sus ilusiones hasta el segundo. Las apariencias pueden ser engañosas; la externalización de sus tareas, que empaqueta el resultado como su propia obra.

El cliente no se da cuenta que son los talentos que trabajan duro y lo apoyan. Que gestiona el proyecto y los delegados trabajar con otros, pero reclama el crédito al final.
Diseñador de gancho 4. El capitán

¿Por qué crear cuando se puede robar? El diseñador Capitán Garfio es astuta y maliciosa. Él explora para los diseños más innovadores y exitosos y les hace su propia, no por descaradamente de duplicación, que conste, sino por trabajar inteligentemente en sus propias ideas e inspiración.

evitando hábilmente el plagio de plano, el diseñador Capitán Garfio aplasta hasta varias ideas de éxito para crear un “nuevo” concepto fresco.

El dinero siendo su único interés, el diseñador Capitán Garfio intenta exprimir lo más que pueda de sus diseños. Al hacer cambios pequeños y simples para el color, la fuente y el diseño, que pasa fuera diseños como nuevas creaciones.

Sin inmutarse por el hecho de que pierda algunos clientes, que se limita a declarar otras nuevas que no son conscientes de sus trucos. Sus vidas por el código pirata que dicta: “A buenas copias de diseño, pero una gran robos de diseño.”
5. El diseñador de Mahatma Gandhi

Creyendo que está obligado a corregir errores, el diseñador de Mahatma Gandhi toma a sí mismo para lograr el cambio a través de medios pacíficos. Se siente la obligación de mejorar los estándares de diseño web, independientemente de las dificultades o la oposición que podría enfrentar. Si tiene que conseguir su objetivo un cliente a la vez, con mucho gusto hacerlo.

Compartiendo su filosofía de diseño con quien quiera escuchar, el diseñador de Mahatma Gandhi trata de persuadir a otros diseñadores, clientes y público en general por igual, para ayudar a tomar la industria del diseño en un lugar mejor.

Un hombre con visión de futuro que marca tendencias, aboga por lo que cree que es necesario para mejorar y sostener la industria del diseño. Dispuesto a sacrificarse en beneficio de otros diseñadores, el diseñador de Mahatma Gandhi hace lo que puede para mejorar el mundo del diseño a través de un cambio pacífico y duradero.
6. El diseñador Enano Tímido

Evitando el centro de atención, el diseñador enano tímido siempre se siente como que podría haber hecho un mejor trabajo. Cuando elogiado, se apresura a compartir el crédito con los colegas. Inseguro sobre su talento, se contenta a trabajar detrás de las escenas y dejar que otros tomen el honor.

El diseñador enano tímido no cree que gran parte de la fama o la fortuna, y que prefiere no mostrar su nombre o la cara. La falta de confianza es la causa: él cree que muchos otros diseñadores por ahí merecen más reconocimiento.

Mientras que hace el dinero suficiente para poner un techo sobre su cabeza y no pasar hambre, permanece contento con su suerte en la vida.
7. El diseñador de Ella de Frell

Ella lo real de Frell cayó bajo un hechizo y no podía decir que no a nadie. Ligeramente diferente, el diseñador de Ella Frell en realidad tiene una elección y no tiene que hacer todo lo que se le dice.

En cambio, ella opta por no declinar de sus clientes todos los deseos. Creyendo que el cliente siempre tiene razón, ella sale de su manera de complacer a los clientes. Los clientes nunca encuentran errores en ella porque ella está siempre dispuesto a hacer los cambios que piden. “No” no está en su vocabulario.

A menudo ignorando su mejor juicio, el diseñador de Ella Frell subyuga su sentido del diseño de la voluntad de los clientes con el fin de evitar disgustar a ellos. Ella está en el cliente entera disposición, día y noche.
Todos somos diferentes

Cada diseñador tiene su propio tipo de personalidad. Cualquiera que sea la suya es, lo importante es ser fiel a uno mismo y honorable. Cualquier uno de los siete tipos cubiertos aquí podría ser una versión extrema de usted. o es posible que aparezca un poco de sí mismo en cada uno.

La única constante es el cambio, y tal vez lo único que han sido más de una de estas siete en diferentes momentos de nuestras vidas. Estamos, después de todo, siempre creciendo y es de esperar más prudente.
Source: Webdesigner Depot

Six Tips for Turning Business Ideas Into Action

Successful startups are all about turning ideas into action. These actions must be the hard part, since entrepreneurs always seem to come to me with ideas, and ask me for help on the actions. That has always seemed strange to me, since the magic is supposed to be in the ideas, and the actions are the same for every business.

In fact, the actions required to start and run a business are well documented, the subject of many books, and taught in college courses across the land. As confirmed by a recent book on this subject by John Spence, Awesomely Simple, turning business ideas into action consists of six essential strategies:

  • Build a vivid vision. Having a clear, vivid, and compelling vision in your head is without question an essential component in building a successful company. But that’s not good enough. The vision has to be documented and communicated in a way that makes it vivid to every member of your team, your customers, and your investors.
  • Team with the best people. The best people are highly talented and motivated individuals who are also masters of collaboration. The future of your startup is directly tied to the quality of talent you can attract and keep. You must create a winning culture that people love.
  • Practice robust communication. Open, honest, frank, and courageous communication, both inside and outside the organization, is critical. The key skills can be learned, and include deep listening, logic versus emotion, and reading body language. According to Spence, this is the biggest problem he has to deal with in client organizations worldwide.
  • Cultivate a sense of urgency. Get things done. A fast, agile, adaptable organization makes the important things happen now. Urgency is allergic to bureaucracy. Reward fast action. You set the model for your startup. You become what you focus on and become like the people you spend time with.
  • Enforce disciplined execution. Build a performance-oriented culture that demands quality in every operation, encourages continuous innovation, and refuses to tolerate mediocrity. Most organizations execute only 10 to 15 percent of their major goals. Do a periodic effectiveness audit to check your operation. Then fix it.
  • Show extreme customer focus. Put feedback mechanisms in place to know that you are consistently delivering what customers truly value. Attitude and listening are the keys. Superior customer focus can drive as much as an 85 to 104 percent increase in your profitability.

It should be pretty easy to see the interdependence and synergy among the six principles, each building on the next, all the various elements working together to create a highly successful business. But you don’t have to go out and address all six principles right now. Pick one that will create leverage immediately, and begin with it.

Spence defines three simple watchwords that will lead to business excellence – focus, discipline, and action. If you are missing any of these, the outcome will most certainly be mediocre. Once you start accepting mediocrity, you become a magnet for mediocrity.

Your great ideas deserve more than mediocre actions. Simple actions done in an outstanding fashion are far more effective than complex and time consuming actions done poorly (thrashing). Also, don’t be fooled into thinking that “simple” means “easy to implement”. Start now to turn your innovative ideas into action. Every entrepreneur loves a challenge.

Source: Startup Professionals Musings