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Selecting A Graphic Designer ? Choose or Lose!

Selecting the right man for the right job at the right time is an extremely difficult task. Clients, who are looking for graphic designers to do their work, often do not know how to select the appropriate graphic designer. Since the selection of a graphic designer is a very daunting and tiring process, clients tend to get frustrated and select the graphic designer they can easily locate.
There are several ways that clients go about searching for a graphic designer. Some of these include:

Checking design companies and freelance graphic designers.
Contacting established companies and their hired graphic designers.
Asking your business associates and relatives who have previously hired a graphic designer.
Posting free classified ads on online design forums.
Selecting a graphic designer through a design contest.

Criteria for selecting the graphic designer:

While there are numerous people who are offering their services as graphic designers, they differ in the level of experience, skill and professionalism. Searching for a suitable graphic designer can be quite a cumbersome process and cause an awful confusion for clients. Therefore, look out for the basic attributes of a graphic designer before selection. I have listed some of them below

A Strong and Dynamic Design Portfolio:
A strong portfolio is the foremost attribute that you should look for while choosing a graphic designer. An experienced and talented graphic designer can be judged by their design portfolio. Graphic designers who have a weak design portfolio or simply don’t have one are signifying their low level of experience. The more dynamic the portfolio will be, the more versatile the graphic designer will be.

Good Interpersonal Skills:
A very important quality of an experienced and adroit graphic designer is the ability to interact with their clients. Good interpersonal skills include listening intently to the clients and then suggesting ideas to spell out that they understand what is required from them. Graphic designers who cannot place their ideas clearly to their clients demonstrate their lack of experience.
Strong Marketing Skills:
While it is not necessary for a graphic designer to possess a degree in Marketing, but to be able to market the clients’ products and service efficiently is important. While choosing a graphic designer, always ask for the ways in which the graphic designer will promote your products and services through his design work.
Say No to Nepotism:
One of the most common practices prevalent in corporate hiring process is the nepotism. Many a times, designers are hired on the basis of favoritism, which is bad for the corporations. Selection of graphic designers should be made purely on merit basis. Hence, when you are hiring a graphic designer, you should set aside personal issues. It doesn’t matter to which ethnic, religious or political orientation the graphic designer belongs to as long as he/she is talented and qualified.
Professional Approach:
An expert and experienced graphic designer can be identified by the way they talk, the way they walk and the way they deal with their clients. An able graphic designer will work with professionalism. They will work with contracts to safeguard the clients’ and their own interests.
Impressive testimonials and referrals:
Another factor that is crucial in determining the ability of a graphic designer is the testimonials and reviews from previous clients. If majority of his previous clients are happy and content with his design work, you can rest assure that you will also get a similar treatment.

In the end, I would recommend that no matter how you choose a graphic designer make sure that both you and the graphic designer are on the same wavelength. Choose wisely or you will lose badly!

Source: Graphic Design Blog

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Elegir un diseñador gráfico. Elegir o perder

La selección de la persona adecuada para el trabajo correcto en el momento adecuado es una tarea extremadamente difícil. Clientes, que están buscando para los diseñadores gráficos para hacer su trabajo, a menudo no saben cómo seleccionar el diseñador gráfico apropiado. Dado que la selección de un diseñador gráfico es un proceso muy desalentador y agotador, los clientes tienden a frustrarse y seleccione el diseñador gráfico se pueden localizar fácilmente.
Hay varias maneras de que los clientes van sobre la búsqueda de un diseñador gráfico. Algunos de estos incluyen:

Comprobación de las empresas de diseño y diseñadores gráficos independientes.
Contacto con las empresas establecidas y sus diseñadores gráficos contratados.
Pidiendo a sus compañeros de trabajo y familiares que han contratado con anterioridad a un diseñador gráfico.
Publicar anuncios gratis en los foros de diseño en línea.
La selección de un diseñador gráfico a través de un concurso de diseño.

Los criterios para seleccionar el diseñador gráfico:

Mientras que hay muchas personas que están ofreciendo sus servicios como diseñadores gráficos, difieren en el nivel de experiencia, habilidad y profesionalismo. La búsqueda de un diseñador gráfico adecuado puede ser un proceso bastante engorroso y causar una confusión terrible para los clientes. Por lo tanto, mirar hacia fuera para los atributos básicos de un diseñador gráfico antes de la selección. He enumerado algunos de ellos a continuación

Un fuerte y el diseño dinámico de la cartera:
Una cartera fuerte es el principal atributo que debe buscar al elegir un diseñador gráfico. Un diseñador gráfico con experiencia y talento se puede juzgar por su cartera de diseño. Los diseñadores gráficos que tienen un portafolio de diseño débil o simplemente no tienen un solo están significando su bajo nivel de experiencia. El más dinámico de la cartera será, el más versátil del diseñador gráfico será.

Buenas habilidades interpersonales:
Una cualidad muy importante de un diseñador gráfico experimentado y hábil es la capacidad de interactuar con sus clientes. Las buenas habilidades interpersonales incluyen escuchar con atención a los clientes y luego sugerir ideas para deletrear que entiendan lo que se requiere de ellos. Los diseñadores gráficos que no pueden colocar sus ideas con claridad a sus clientes demuestran su falta de experiencia.
Habilidades fuerte de la comercialización:
Si bien no es necesario para un diseñador gráfico para poseer un grado en la comercialización, pero para ser capaz de comercializar productos y servicios de los clientes es importante de manera eficiente. Si bien la elección de un diseñador gráfico, pida siempre la forma en que el diseñador gráfico será promover sus productos y servicios a través de su trabajo de diseño.
Di no a Nepotismo:
Una de las prácticas más comunes que prevalecen en proceso de contratación corporativa es el nepotismo. Muchas veces, los diseñadores son contratados sobre la base de favoritismo, lo que es malo para las empresas. La selección de los diseñadores gráficos debe ser hecha puramente en base a los méritos. Por lo tanto, cuando se va a contratar a un diseñador gráfico, se debe establecer a un lado las cuestiones personales. No importa a qué orientación étnica, religiosa o política del diseñador gráfico pertenece a, siempre y cuando él / ella tiene talento y cualificado.
Enfoque profesional:
Un experto y diseñador gráfico con experiencia pueden ser identificados por la forma de hablar, la forma de caminar y la forma en que tratan a sus clientes. Un diseñador gráfico capaz trabajará con profesionalismo. Ellos trabajarán con contratos para salvaguardar de los clientes y sus propios intereses.
testimonios y referencias impresionantes:
Otro factor que es crucial para determinar la capacidad de un diseñador gráfico es los testimonios y comentarios de los clientes anteriores. Si la mayoría de sus clientes anteriores son felices y contentos con su trabajo de diseño, puede estar seguro de que usted también recibirá un tratamiento similar.

Al final, yo recomendaría que no importa cómo se elige un diseñador gráfico, asegúrese de que tanto usted como el diseñador gráfico está en la misma longitud de onda. Elija con cuidado o perderá mal!

 

Source: Graphic Design Blog